¿Cómo puede una empresa alcanzar una mayor productividad?

Hoy en día existe la noción de que el tiempo más productivo de la persona es aquél que pasa en su escritorio trabajando en el computador, pero ¿es realmente esto cierto? ¡Claro que no! 

Existe la tendencia de que muchas empresas, como Bank of America y General Motors,  están incorporando sensores en sus empleados para captar sus movimientos, lo cual busca mejorar la vida de la empresa y los empleados. 

Esta idea fue iniciada por estudiantes de doctorado del MIT que quisieron estudiar la química detrás de lo que hace que ciertas áreas de trabajo permitan construir buenos equipos, como es el caso de Google. Esto lo estudiaron colocando sensores en las tarjetas de identificación de cada  empleado, la cual reúne información en tiempo real para ayudar a las empresas a medir la productividad.

Dispositivo Sensorial

¿Qué identifica el sensor? El tono de voz de la persona, el movimiento e incluso su postura en la comunicación  con los demás. La idea es que estas herramientas analíticas puedan ayudara determinar la naturaleza de las conversaciones que las personas están teniendo. 

Gracias al micrófono incorporado, se puede medir el tono al hablar, el cual si es mayor o más rápido puede indicar lo emocionado o apasionado que están en un momento dado.
En definitiva, lo que intenta es medir cuándo y cómo los empleados están siendo productivos. 

¿Atenta esto contra la privacidad de los empleados? Claro que no, ya que mientras la información personal se recoge, se transforma en anónima para proporcionar metadatos y cobertura frente a los problemas de privacidad. 

¿Qué beneficios le aporta a las empresas? La información obtenida permite sugerir cómo los empleados y la empresa en su conjunto puede trabajar de forma más eficiente.